SubMastery

𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝑺𝒖𝒃𝑺𝒖𝒃𝒴𝒴𝒄𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚

Creșterea vine cu Subject Mastery, astfel încât sloganul nostru spune - Growth with Subject Mastery

Credem că fiecare profesionist din orice țară are nevoie de respect și de creștere pe care le merită cu adevărat. Cumva, în cultura noastră actuală a companiei, MAI MAI (nu toți) profesioniștii din managementul companiei și HR sunt mai puțin deranjați de învățarea și creșterea profesioniștilor care lucrează.

Sunt tratați doar ca niște mașini a căror activitate principală este de a oferi cele mai bune rezultate, dar fără timp și efort în formarea și îndrumarea lor de către seniori.

Șef bun vs șef rău

Problema este la amândoi. Nimeni nu învață tinerii noștri profesioniști care lucrează în companii. Un șef bun care este ocupat nu are timp să-și împărtășească cunoștințele, iar șeful rău are multă nesiguranță și simte că dacă le spune juniorilor, își va pierde locul de muncă!

Așadar, nimeni nu predă tinerilor noștri profesioniști care lucrează abilitățile esențiale în muncă. Atunci, cum vor crește și cum vor adăuga valoare reală companiilor?

La fel ca majoritatea profesioniștilor care lucrează, NU cunosc instrumentele de calitate, sistemele de management, abilitățile de audit, instrumentele de bază, abilitățile soft etc., care sunt esențiale pentru ca aceștia să le cunoască și să le aplice în cariera lor.

𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦

Training-ul offline este uneori planificat de HR companiei, de cele mai multe ori lipsește calitatea instructorilor, fără ținere de mână, fără sarcini, fără acces la trainer după antrenament, fără acces la cel mai bun material de instruire, îngrămădirea tuturor informațiilor într-o zi. sau doua :-(

Și dacă profesioniștii care lucrează doresc să participe la cursurile de formare la clasă, costul este foarte mare și nu este accesibil, trebuie să călătorească, trebuie să solicite concediu și atât de multe bătăi de cap tinerilor noștri profesioniști care lucrează.

Toți factorii de mai sus acționează ca negativ și opresc învățarea și creșterea acestor profesioniști care lucrează.

Astfel, profesioniștii care lucrează eșuează prea des la interviu, nu sunt capabili să răspundă cu încredere organismelor de certificare, se confruntă cu clienții și conducerea de vârf a companiei în sine.

Nu mai sunt probleme pentru munca profesionistă acum

Preluați controlul învățării și creșterii în propriile mâini. Nu depinde de organizația ta, HR, șeful sau colegii tai pentru creștere :-)

Pentru a face învățarea reală - cu un pas înaintea certificării, noi, cei de la SubMatery, ne angajăm să creștem comunitatea noastră profesională de lucru. Acest lucru se realizează prin cursuri online intensive cu cursuri live, teme, chestionare și test.

Învățăm făcând. Acesta este motivul pentru care puteți face sarcinile care sunt revizuite de formatorii noștri competenți numiți Master Coaches.

Înregistrările video vă sunt puse la dispoziție cu suport multiplu pentru sesiuni de eliminare a dubiilor prin e-mail, chat, grupuri comunitare dedicate și cursuri live.

𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

Ne angajăm să ajutăm și să obținem acces la mentorat pentru 100 K ingineri până la sfârșitul anului 2025 și să creăm peste 1000 de povești de transformare și de succes. Consultați Mărturiile noastre - http://submastery.com/testimonials

Viziunea noastră MAREA este că fiecare profesionist care lucrează să primească un mentor în buzunar (prin SubMastery: Comunități de învățare pentru calitate și creștere personală), astfel încât fără îndoială să nu se răspundă și să facă progrese în carieră, viață și familie.

Vizitați site-ul nostru: https://submastery.com

E-mail: support@submastery.com